★ 時間：2017年3月13日

★ 地點： 金華牧馬人基地

★ 對象：來自上海繼宏生物科技中心的精英們

★ 主題：《蓄力新航程 砥礪奮進 和諧共贏》

★ 企業效能提升一站式服務供應商：智博教育

蓄力新航程，員工新姿態。室外狂風暴雨，室內熱情似火，大家秉著積極向上的心態投入到一天的培訓中，團隊文化展示中完美的展現了一支優秀團隊應有的精神風貌，也為一天的培訓學習起了良好的開頭~

在黑暗環境下，團隊溝通出現了限制性的障礙。面對挑戰項目，隊員之間面臨著如何去有效溝通以及如何加強理解等等難題。在艱難的條件下，員工的情緒容易急躁，對于項目的執行力也極大的減弱。

對應到工作中，就是各部門之間溝通的呈現，在此之間出現大大小小的盲區，部門中的領導者的科學引導，員工間的有效溝通，以及高效的執行能力，都是各部門正常運作的重要因素！

“呼吸的力量”是一個極好的項目去促進團隊溝通與協作，每個小組會得到一張圖紙，團隊中的領導者如何向其他隊員描述這張圖紙的內容，以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機，考驗著團隊內部的溝通能力；另一方面，材料是有限的，如何合理的分工合作，遇到問題又如何調整戰略方向，這又會是一大考驗。

達芬奇密碼，挑戰之初，大家都沒有找到正確的方法，隊員間的溝通沒有達到順暢，挑戰屢屢碰壁。緊急情況下，各團隊成員展開了商討，這時，有團隊就采取了記錄的方式，將每一個隊員的反饋記錄下來，規避了其他成員走彎道，通向成功的路途也大大縮短！

挑戰150是一個能夠很好的將團隊問題暴露出來的項目。三個挑戰項目，每一個都需要團隊協作去完成，在這個過程中，會因為個人或少數人的因素導致整體的失敗，也可能因很多失敗的實踐導致內部消極情緒的升華，團隊高效的運作就遇到了瓶頸。

在每一個項目中，能夠將問題直面的呈現出來，讓成員直觀的了解到，促進成員間作出改變，共同朝著成功的目標前進！

一天的體驗式培訓結束過后，很多隊員都發現了自身的不足之處，也明白了更多可以前進的方向。在未來的創造道路中，相信大家必定能夠蓄力新航程，砥礪奮進，共贏未來！

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